人才梯队建设 

      公司成立伊始，一直非常重视人才梯队建设，通过入职培训，在岗技能培训、季度技能晋升评定及各类管理外训，为员工提供全方位晋升通道；2015年开始，公司推行“合伙人模式“，凝聚了大批管理人员和骨干员工，共创共享企业经营成果。

员工业余活动

       二十年来，公司一直注重企业文化建设，丰富员工业余活动，营造健康积极环境，加深彼此认识了解，培养团队协作精神，提升企业凝聚力，最大努力诠释企业价值观——坚持 快乐 关爱 成长。